О стажировке граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края

Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность на вакантных, специально созданных или выделенных работодателем временных рабочих местах для следующих категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

1) инвалидов в трудоспособном возрасте, проживающих на территории Ставропольского края, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемых характере и условиях труда;

2) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих на территории Ставропольского края, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;

3) граждан, проживающих на территории Ставропольского края, завершивших обучение по профессиональным образовательным программам и образовательным программам высшего образования, не имеющих опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), в том числе прошедших военную службу по призыву, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в течение 12 месяцев после завершения обучения или прохождения военной службы по призыву.

Работодателям, принявшим на стажировку инвалида, или гражданина, освобожденного из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы, или выпускника, возмещается часть их затрат, связанных со стажировкой. Предоставление из бюджета Ставропольского края субсидий работодателям на возмещение части их затрат, связанных со стажировкой, осуществляется в соответствии с утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п.

Субсидия предоставляется работодателям на возмещение части их затрат по:

1) оплате труда каждого гражданина перечисленных категорий в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год (15279 рублей на 2022 год), увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) выплате наставнику (при его назначении) вознаграждения за каждого обучаемого им участника стажировки в размере 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Продолжительность стажировки составляет не более 3 месяцев.